Enorme versnelling en continue verandering, meer doen met minder (mensen en middelen) en altijd bereikbaar zijn. Dit alles geeft ons stress, onzekerheid en minder controle. Deze turbulente tijd vraagt om meer duidelijkheid in onszelf te vinden. Door te weten wie je bent, wat je wilt en kan. Zodat je jezelf kunt sturen naar een optimale werksituatie waarin je plezier (doen wat je leuk vindt), voldoening (doen waar je goed in bent en energie van krijgt) en zingeving (doen wat bijdraagt) ervaart. Deze lezing geeft je concrete tools hoe dit te doen. Op interactieve manier gaan we aan de slag met drie kernvragen over werkgeluk: (1) hoe gelukkig ben jij in je werk? (2) waar komt dit door? (3) hoe vergroot je jouw werkgeluk?

Door: Erwin Klappe, Chief Happiness Officer (CHO) bij Klappe Training